امروز: سه شنبه 29 خرداد 1397
دسته بندی محصولات
بخش همکاران
لینک دوستان
بلوک کد اختصاصی

مبانی نظری و پیشینه فلسفه اخلاقی کارکنان و رفتار فرانقش

مبانی نظری و پیشینه فلسفه اخلاقی کارکنان و رفتار فرانقشدسته: مدیریت
بازدید: 5 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 71 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 50

مبانی نظری و پیشینه فلسفه اخلاقی کارکنان و رفتار فرانقش

قیمت فایل فقط 15,000 تومان

خرید

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

2-1 ) : رفتار فرانقش   .....................................12

2-1-1)مقدمه     .....................................................................12

2-1-2) مفهوم رفتار فرا نقش    .............................................12

2-1-3 ) تاریخچه مفهوم رفتار فرا نقش    .................................15

2-1-4 ) مدلهای رفتار فرا نقش    ....................................18  

2-1-4-1 ) مدل گراهام     ...............................................18

2-1-4-1 ) مدل پودساکف  .................................................19 

2-1-4-1 ) مدل مارکوزی  ..........................................19        

2-1-4-1 ) مدل بورمن و موتوویدلو    ......................................19 

2-1-4-1 ) مدل فار   ..............................................20

2-1-4-1 ) مدل ارگان  .............................................20

2-1-5 ) عوامل تاثیر گذار بر بروز رفتار فرا نقش   ........................22

2-1-5-1 ) ویژگی های فردی کارکنان     ..................22

2-1-5-2 ) ویژگی های شغلی   ...............................23

2-1-5-3 ) ویژگی های سازمانی    ..............................23

2-1-5-4 ) سبك رهبری   ....................................24  

2-1-6 ) پیامدهای رفتار فرانقش   ............................................24

2-1-7 ) سیاست های تقویت رفتارفرا نقش    ...........................25

2-1-7-1 ) گزینش و استخدام   ................................25

2-1-7-1 ) آموزش و توسعه    .............................26

2-1-7-1 ) ارزیابی عملکرد و جبران خدمات   ...................26

2-1-7-1 ) سیستم‌های غیررسمی    ............................26

2-2 ): فلسفه اخلاقی کارکنان   ......................................27

2– 2-1 ) مقدمه    .................................................27

2– 2-2 ) مفهوم فلسفه اخلاقی    .......................................27

2-2-3 ) پیشینه تاریخی فلسفه اخلاق   ...............................28

2-2-4 ) عوامل اثرگذار بر فلسفه اخلاقی   ................................29

2-2-5 ) انواع فلسفه های اخلاقی    ..................................30

2-2-5-1 ) دسته بندی بر حسب هدف یا فرآیند   ...............30

2-2-5-2 ) دسته بندی محوری   .....................31

2-2-5-3 ) دسته بندی فورسیت    ................................32

2-2-5-4) دسته بندی قاری سید فاطمی.....................33

2-2-5-5 ) دسته بندی الوانی ............................35

2-2-5-6) دسته بندی رحمان سرشت .....................36

2-2-5-7 ) دسته بندی لدبتر.........................................37

2-2-5-8 ) دسته بندی هس مر ..............................38

2-2-6) پیامد اخلاق در سازمانها   .........................................43

2-3): رابطه فلسفه اخلاقی و رفتار فرا نقش...................44

2-3-1 ) مقدمه ........................................................................44

2-3-2 ) اهمیت رفتار فرا نقش در سازمانها.....................................44

2-3-3 ) فلسفه اخلاقی بعنوان یکی از ویژگی های کارکنان ...........46

2-3-4 ) الگوی تصمیم گیری اخلاقی .....................................48

2-3-4-1 ) تجزیه و تحلیل اقتصادی .......................49

2-3-4-2 ) تجزیه و تحلیل قانونی .............................49

2-3-4-3 ) تجزیه و تحلیل فلسفی .........................49

2-3-5 ) نقش فلسفه اخلاق فرد در تصمیم گیری و رفتار فرا نقش....50

2-4): پیشینه تحقیقاتی.....................................................52

2-4-1) مقدمه ..........................................................................52

2-4-2) پیشینه تحقیقات داخلی  ................................................52

2-4-3) پیشینه تحقیقات خارجی   ..............................................54

قیمت فایل فقط 15,000 تومان

خرید

برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه فلسفه اخلاقی کارکنان و رفتار فرانقش

نظرات کاربران در مورد این کالا
تا کنون هیچ نظری درباره این کالا ثبت نگردیده است.
ارسال نظر